Nachrichten zur Wirtschaft – aktuelle Wirtschaftsnachrichten Wirtschaft – aktuelle Nachrichten zu Wirtschaft und Politik Pflegekräfte werden immer gesucht: In vielen Krankenhäusern, Heimen und ähnlichen Einrichtungen herrscht ein dauerhafter Mangel an gut ausgebildeten und kompetenten Mitarbeitern. Nicht immer müssen qualifizierte Pflegekräfte direkt angestellt werden: Auch im Rahmen von Leiharbeit ist es möglich, in der Alten- und Krankenpflege tätig zu sein. Tatsächlich kann Zeitarbeit vor allem für die Arbeitgeber entscheidende Vorteile bieten.
Was genau ist Zeitarbeit und wie funktioniert ihr Prinzip?
Der Begriff Zeitarbeit ist seit einigen Jahren in aller Munde, wenn es um den Arbeitsmarkt geht. Hierbei werden Arbeitskräfte aus unterschiedlichen Bereichen nicht direkt bei der Firma angestellt, in der sie arbeiten: Stattdessen sind sie bei einem Personaldienstleister unter Vertrag, der wiederum mit Unternehmen in Kontakt steht, die einen oder mehrere Mitarbeiter ausleihen möchten. Passen Leiharbeiter und Kunde zusammen, kommt es zu einem Arbeitseinsatz, der von begrenzter Dauer ist. Wie lange der Einsatz dauert, variiert teils deutlich. Es kann sich so um wenige Wochen oder auch um mehrere Jahre handeln. Zeitarbeiter werden mittlerweile von Einrichtungen, Behörden und Unternehmen in vielen verschiedenen Bereichen genutzt. Immer mehr Arbeitgeber setzen auf Zeitarbeit: Pflege, Callcenter, Handwerksbetriebe und Logistikunternehmen greifen bei Bedarf auf von Personaldienstleistern vermittelte Arbeitskräfte zurück.
Arbeitgeber profitieren bei Zeitarbeitern von Flexibilität
Besonders für Arbeitgeber kann es viele Vorteile haben, den eigenen Mitarbeiterstab mit Leiharbeitern zu ergänzen. Auf diese Weise ist es möglich, nur dann zusätzliche Arbeitskräfte anzufordern, wenn diese wirklich benötigt werden, so zum Beispiel zu Stoßzeiten oder bei hohen Krankenzahlen unter den Angestellten. Entsprechend müssen auch nur dann Gehälter gezahlt werden, wenn die Arbeitskräfte wirklich zum Einsatz kommen. Aus Arbeitgebersicht ist dies ein entscheidender finanzieller Vorteil. Das gilt auch für die Flexibilität der Leiharbeiter: Ist in Krankenhaus oder Pflegeheim buchstäblich Not am Mann, können Zeitarbeiter auch ganz spontan angefragt werden und oft noch am selben oder spätestens am nächsten Tag eingesetzt werden.
Zeitarbeiter in der Pflege können vielfältige Erfahrungen sammeln
Nicht nur für die Arbeitgeber, sondern auch für Arbeitnehmer kann es von Vorteil sein, ansonsten arbeitslose Zeiten als Leiharbeiter in der Pflege zu verbringen. Auf diese Weise ist es möglich, verschiedene Bereiche und Unternehmen im Berufsbereich kennenzulernen und so ganz unterschiedliche Erfahrungen zu sammeln. Diese können den Lebenslauf der Arbeitskräfte anreichern und die zukünftige berufliche Laufbahn begünstigen. Anstatt auf eine Direktanstellung zu warten, kann die Zeit auf sinnvolle Weise genutzt werden. Natürlich besteht bei entsprechender Eignung auch die Chance auf eine Festanstellung: Harmonieren Leiharbeiter und Pflegeeinrichtung auf längere Zeit, ist es durchaus möglich, einen Festvertrag zu erhalten. Da es zahlreiche Personaldienstleister gibt, die sich auf den Pflegebereich spezialisiert haben und besonders in der Pflege nicht selten Kräftemangel besteht, haben Fachkräfte oftmals die Wahl. Es kann nicht schaden, mehrere Anbieter zu vergleichen und mehrere Vorstellungstermine wahrzunehmen, bevor eine Entscheidung zugunsten eines Dienstleisters getroffen wird. Sowohl bezüglich der genauen Arbeitsbedingungen als auch der Höhe des Gehalts kann es teils deutliche Unterschiede geben. Ein Vergleich der Konditionen ist daher dringend anzuraten: So gelingt auch über Zeitarbeit der Einstieg in eine erfolgreiche und zufriedenstellende Tätigkeit in der Pflege.