Small Steps: Mit Coaching in kleinen Schritten zum Erfolg

Unsere Welt ist um ein Vielfaches komplexer geworden als noch vor ein paar Jahrzehnten. Mediale Eindrücke aus jeder Ecke scheinen uns manchmal beinahe zu erdrücken. Oft passiert es, dass Menschen aufgrund äußerer Einflüsse oder mangelnder Orientierung ihr eigentliches Ziel aus den Augen verlieren oder auf dem Weg dahin plötzlich nicht mehr weiter wissen, dass Konflikte nach Lösungen verlangen, der richtige Ansatz aber nicht sofort erkennbar ist oder dass die Angst vor eventuellen Folgen des eigenen Tuns weitere Tätigkeiten in Frage stellt.

Den roten Faden finden: Coaching als Mittel zur Problembewältigung

In Alltag und Beruf tauchen auch immer wieder Probleme auf, bei denen der Einzelne nicht selten der Meinung ist, diese allein nicht lösen zu können. Hier gilt es jedoch, auch einmal ernsthaft zu überlegen, ob es nicht professionelle Hilfe bei der Problembewältigung gibt. In vielen Situationen hat der Mensch Möglichkeiten, sich Hilfe von außen bei Freunden und Bekannten zu holen oder sich mit entsprechender Literatur das notwendige Rüstzeug zu besorgen, doch wenn es um Fragen der Konfliktlösung, Neuorientierung oder anderen Problemen dieser Art geht, fehlt oftmals der richtige Ansprechpartner.

Hier hat sich seit einiger Zeit das Coaching als wirksame Methode zur Konfliktlösung und Orientierung erwiesen. Oftmals fehlt dem Menschen nur der richtige Ansatzpunkt oder der rote Faden, um seinen Weg zu finden. Ein Coach kann hier, ähnlich wie bei einem Sportler, Hilfestellung geben und Lösungswege zeigen und dem Klienten auf dem Weg das notwendige Rüstzeug an die Hand geben. Für viele Menschen ist nämlich besonders das Gespräch und die Anleitung der richtige Ansatz zur Problembewältigung.

Coaching als Instrument der Personalentwicklung und Persönlichkeitsfindung

Coaching kann vielerlei Facetten aufweisen. Einen guten Überblick kann mich beispielsweise bei www.small-steps.de in Gröbenzell bei München verschaffen. Coaching soll Menschen fit machen für die Herausforderungen des Lebens oder eine entsprechende Aufgabe. Ob in Form von Personalcoaching, bei dem es darum geht, Mitarbeiter für neue Aufgabenfelder zu trainieren oder als Jugendcoaching, bei dem vielleicht auffällig gewordenen jungen Menschen der gewaltfreie Umgang mit ihren Mitmenschen nähergebracht werden soll – die Bandbreite für den Einsatz von Coaching ist breit gefächert.

Coaching: Gemeinsam Konzepte entwickeln

Beim Coaching richtet sich das Augenmerk in Richtung Zukunft und hat nicht die Aufarbeitung der Vergangenheit zum Ziel. Ein erfahrender Coach wird dabei immer versuchen, begleitend und unterstützend zu agieren und auf mögliche Hürden und Fehleinschätzungen hinzuweisen, niemals aber mit Zwang und Suggestion arbeiten.

Vielmehr geht dieser auf seine Kunden ein und wird versuchen gemeinsam mit dem Interessenten Konzepte zu entwickeln, wie bestehende Probleme ausgeschaltet und für die Zukunft vermieden werden können.

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