Tag Archives: Employer Branding

Trotz immer noch hohen Arbeitslosenzahlen in Deutschland gibt es in der Wirtschaft nach wie vor einen eklatanten Mangel an Fach- und Führungskräften. Bereits seit den 1990er Jahren ist in vielen Bereichen eine Verknappung von qualifizierten und motivierten Fachkräften zu verzeichnen. Diese Entwicklung war auch in den USA zu finden, weshalb sich dort seit 1996 die Tendenz entwickelte, dass sich Unternehmen …

Eigentlich ist er ein Personalberater, aber einer, der als Spezialist in seiner Branche gilt. Sein Name: Headhunter. Was sich von der Namensgebung fast schon martialisch anhört, entpuppt sich als eine große Chance für Unternehmen, in Zeiten des Fachkräftemangels sowie eines hohen Konkurrenz- und Wettbewerbsdrucks hochqualifizierte Führungs- und Fachkräfte ins Boot zu holen. Nicht umsonst hat das Headhunting in den vergangenen …

fokus digital mit Hauptsitz in Berlin handelt es sich um eine Digitalagentur mit Spezialisierung auf IT und Web, Content Marketing, SEO-Optimierung, digitale Kommunikationskampagnen und benachbarte Themengebiete. Im Fokus steht die Beratung aktiver und potenzieller Kunden unterschiedlichster Branchen zu Chancen und Potenzialen im rasanten Online-Business. Mit erprobten Tools sowie Expertenwissen setzen die Spezialisten digitale Marketingstrategien für sämtliche Größenordnungen skalierbar um. Giovanni …

Es herrscht Fachkräftemangel in Deutschland. Händeringend suchen Unternehmen nach geeigneten Bewerbern. Der große „War for Talents“ ist damit in vollem Gange und er zwingt Unternehmen zum Umdenken: Sowohl die Recruiting-Kanäle als auch die Bewerbungsformate werden vielfältiger. Für die Bewerber selbst zeigt sich der Trend am offenkundigsten anhand der gewünschten Bewerbungsform: Einer Studie des Digitalverbands Bitkom zufolge bevorzugen inzwischen neun von …

Was bedeutet das Motto „Die Zukunft beginnt heute“ in Hinsicht auf ein erfolgreiches Recruiting? Diese Frage wird durch eine aktuelle Studienreihe des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universität Bamberg. Die Studie, die in Zusammenarbeit mit dem Karriereportal „Monster“ entstand, beleuchtete bereits zum 15. Mal in Folge die Situation der Unternehmen und der Jobsuchenden in Deutschland. Für neue …

Die neue Studie „Mittelstandskommunikation 2015“ dokumentiert den fortschreitenden Professionalisierungsprozess der Kommunikationspraxis in mittelständischen Unternehmen in Deutschland. Die befragten Unternehmen erkennen zunehmend die Bedeutung von Kommunikation für den Unternehmenserfolg. Dennoch ist Unternehmenskommunikation bei mehr als der Hälfte der Mittelständler noch nicht institutionalisiert, nur unzureichend mit Budgets ausgestattet und erfolgt überwiegend ohne Strategie, obwohl die Stichprobe der Studie eher Best Practices als …

Wissen ist die wichtigste Ressource beinahe aller Unternehmen in Deutschland – Wissensmanagement wiederum erhält häufig dennoch nicht jene Aufmerksamkeit, die man ihm eigentlich zubilligen sollte. Denn abseits konventioneller Kennzahlen wie Umsatzrentabilität oder Gewinnentwicklung entscheiden eine Reihe anderer Faktoren maßgeblich über den Unternehmenserfolg mit. Im Vergleich zu den klassischen Erfolgskennzahlen ist ein effizientes Wissensmanagement aber schwieriger zu erfassen. Wissen teilen Schon …

Es mag für manchen paradox klingen, aber trotz immer noch hoher Arbeitslosenzahlen leidet Deutschland unter Arbeitskräftemangel. Der Wirtschaft in Deutschland fehlt es immer mehr an Fachkräften. Obwohl sich dieser Trend schon seit einigen Jahren abzeichnete, ist es bisher noch nicht gelungen, entsprechend gegenzusteuern. Der Mangel an hochqualifizierten Fach- und Führungskräften zwingt sowohl die Unternehmen selbst als auch ihre Personalverantwortlichen zum …