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Dynamik und Schnelllebigkeit prägen heute das Wirtschaftsleben. Neue Entwicklungen und Technologien bringen oft viel zu rasch Veränderungen für Unternehmen. Sich anzupassen, flexibel darauf zu reagieren, ist wesentlich um sich im Wettbewerb behaupten zu können. In den Unternehmen sind jedoch auch die Arbeitsplätze, die Mitarbeiter betroffen. Stellen können wegrationalisiert oder umstrukturiert werden. Umso wichtiger ist es heute für Berufstätige, selbst bereit für Veränderungen zu sein. Die eigenen Fähigkeiten zu prüfen, sich weiterzubilden ist ebenso wichtig wie sich die beruflichen Perspektiven vor Augen zu führen.
Bereit sein für Veränderungen
Um bereit zu sein für die Zukunft, gilt es zunächst, die berufliche Vergangenheit zu analysieren, Ausbildung, Weiterbildung, berufliche Stationen. Das bisherige Tätigkeitsfeld und die erworbenen Fähigkeiten sowie Erfahrungen sollten dabei berücksichtigt werden. Wie prägt der bisherige berufliche Werdegang die Zukunft? Wo und wie können erworbene Kenntnisse noch besser genutzt und eingesetzt werden? Der Vergleich mit Kollegen und Mitbewerbern lohnt sich, denn es ist wichtig zu erkennen, wo der Unterschied liegt.
Wesentlich ist auch die Frage, wie sich jemand von Mitbewerbern abheben kann und welche Talente vorhanden sind, die noch nicht genutzt wurden. Je ehrlicher und genauer die Fragen an sich selbst beantwortet werden, umso deutlicher lässt sich ein Weg erkennen. Der richtige Weg im Berufsleben entscheidet über die Zufriedenheit bei der Arbeit. Die Jahre bis zum Ruhestand sollten erfüllend sein, die Tätigkeit Freude bereiten. Viele Menschen scheuen Veränderungen, doch in der heutigen Zeit sind sie oft nicht zu vermeiden. Auch ist es leichter geworden, sich beruflich zu neuen Ufern aufzumachen. Online Jobbörsen, wie StepStone, bieten Stellen für Fach- und Führungskräfte in ganz Europa. Vorstellungen über eine gewünschte Tätigkeit, über eine entsprechende Arbeitsstelle können verwirklicht werden, das Stellenangebot ist ebenso groß wie breitgefächert.
StepStone seit 1996
StepStone, seit 2008 ein Tochterunternehmen der Axel Springer SE, hat seinen Sitz in Düsseldorf, obwohl es 1996 in Oslo unter dem Namen Jobshop gegründet wurde. Für Unternehmen wie für Jobsuchende bietet es eine Plattform, die allein im Jahr 2013 über 8 Millionen Besucher registrieren konnte. Im Durchschnitt stehen ständig zwischen 50.000 und 60.000 Stellenangebote von rund 12.000 Unternehmen zur Auswahl. Die Jobsuche zeigt sich einfach, da Filtervorgaben möglich sind, etwa nach Unternehmen, Regionen oder als Detailsuche. Ergänzt wird das Angebot durch Bewerbungsratschläge und Karrieretipps. Aber auch zum Thema Bezahlung und Gehalt werden regelmäßig aktuelle Studien präsentiert.
StepStone bietet dem Jobsuchenden nicht nur eine Vielzahl von Stellenangeboten zur Auswahl, sondern auch wertvolle Informationen. Während Unternehmen auf der Jobbörse inserieren, sind Suche und Informationsinhalte für den Jobsuchenden kostenlos. Aktiv werden von StepStone Jobbörsen in Dänemark, Österreich, Frankreich, Schweden, Belgien und in den Niederlanden betrieben, Stellenangebote finden sich jedoch aus ganz Europa. 2013 wurde StepStone im Rahmen der Studie „Deutschlands beste Jobportale“ in der Kategorie Allgemeine Jobbörsen mit dem ersten Rang ausgezeichnet. Sich beruflich zu verändern und dem Traumjob näher zu kommen, oder ihn sofort zu finden, wird durch das Portal möglich. Wichtig ist, sich selbst zunächst ein klares Bild zu schaffen über den eigenen beruflichen Standort, die eigenen Fähigkeiten, Talente und Kenntnisse sowie die zukünftigen, beruflichen Zielvorstellungen. Den entsprechenden Job dann auch zu finden, hilft das Suchsystem von StepStone.