Der Vorstand von Tesla hat dem CEO Elon Musk ein neues Vergütungspaket in Höhe von 29 Milliarden US-Dollar bewilligt, nur wenige Monate nachdem ein Gericht in Delaware seine Gehaltsvereinbarung von 2018 gekippt hatte.
Details des neuen Vergütungspakets
Mit dem neuen Vergütungspaket erhält Musk 96 Millionen Tesla-Aktien im Wert von über 300 US-Dollar pro Stück, die er nach zwei weiteren Jahren in einer Führungsposition einfordern kann. Er muss die Aktien fünf Jahre lang halten und kann sie zu einem Preis von 23,34 US-Dollar pro Aktie kaufen, demselben Preis, der im ursprünglichen Paket von 2018 festgelegt war.
Beweggründe des Vorstands
Der Schritt ist ein Versuch des Vorstands, Musk, der kürzlich angedeutet hat, dass er mehr Kontrolle über Tesla haben möchte, als seinen derzeitigen Anteil von 13 %, in gutem Glauben zu halten.
Gerichtsurteil von Delaware
Im Januar befand die Kanzlerin des Delaware Chancery Court, Kathleen McCormick, das ursprüngliche Geschäft für unfair, da es stark von Musk beeinflusst worden sei und es an einer angemessenen Kontrolle durch den Vorstand fehle.
Verteidigung des neuen Vergütungspakets
Die Tesla-Vorstandsmitglieder Robyn Denholm und Kathleen Wilson-Thompson verteidigten den neuen Preis in einem Beitrag auf X und verwiesen auf Musks „transformatives und beispielloses Wachstum“ im Unternehmen. Sie sagten, die Entscheidung sei durch direktes Feedback von Aktionären geprägt, von denen viele betonten, wie wichtig es sei, dass sich Musk weiterhin auf Tesla konzentriere.
Musks Gehalt und Aktionärsproteste
Musk bezieht kein Gehalt von dem Unternehmen und verdient durch Aktienzuteilungen. Sein politisches Profil hat Proteste und Kritik der Aktionäre ausgelöst und zu einem Rückgang der Tesla-Aktie um 25 % beigetragen.
Zukünftige Maßnahmen zur Bindung Musks
Der Vorstand räumte ein, dass die Prämie durch den aktuellen Anreizplan von Tesla begrenzt ist, und sagte, dass weitere Schritte in Betracht gezogen werden, um Musk langfristig zu halten.