Mediation – Konflikte konstruktiv beilegen

Konflikte gehören zum Leben dazu. Es gibt wohl kaum jemanden, der noch nie mit einem Partner, einem Familienmitglied, seinen Kollegen, Nachbarn oder dem Vorgesetzten ein Problem hatte. Wichtig ist jedoch, dass diese Konflikte nicht eskalieren und man im schlimmsten Fall vor Gericht landet. Damit man dies umgehen kann, gibt es die Konfliktberatung. Bei einer Mediation wird versucht, dass beide Parteien sich auch ohne Anwalt und Gericht einigen können. Dazu müssen beide Seiten jedoch bereit sein. Darüber hinaus muss der Mediator stets neutral sein und darf natürlich nicht Partei für eine Seite ergreifen.

Was genau ist Mediation?

Wenn wir einen Konflikt ohne die Hilfe einer neutralen, außenstehenden Person nicht mehr lösen können, ist es Zeit für die Mediation. Eine Mediation kann daher die passende Lösung sein. Oft ist solch eine Mediation eine sehr gute Alternative zu einem Gerichtsverfahren, denn mit einem relativ geringen Zeit- und Kostenaufwand, können oftmals viele Probleme einfach und unkompliziert gelöst werden. Zudem geht es dabei stets um eine Gewinn-Situation. Sollte es zu einem gerichtlichen Prozess kommen, muss man hingegen mit großen Verlusten rechnen.

Worauf kommt es bei einer guten Mediation an?

Wichtig ist nicht nur der Mediator selbst, der die Mediation immer neutral leiten muss. Wichtig ist meist auch der Zeitpunkt, denn wenn sich ein Konflikt bereits über Jahre zieht, kann eine Mediation nicht immer helfen. Es ist daher ratsam, bereits zu Beginn einen Mediator aufzusuchen und sich nicht zu tief in die Situation zu bringen.

Offenheit ist natürlich entscheidend. Es macht keinen Sinn, wenn keine Seite nachgeben möchte. Ziel der Sache ist es, einen Kompromiss zu finden, mit dem beide Seiten leben können und wollen. Dies ist nicht immer einfach, doch wenn beide Parteien bereit dazu sind auf die andere Person einzugehen, gelingt eine Mediation meist sehr gut. Darüber hinaus spart sie nicht nur sehr viel Zeit und Energie, sondern meist auch viel Geld. Sollte es doch zu einer Gerichtsverhandlung kommen, entstehen nicht nur Kosten für das Gericht, sondern selbstverständlich auch Kosten für die Anwälte usw.

Für welche Fälle eignet sich die Mediation?

Eine Mediation eignet sich vor allem bei Streitigkeiten mit Nachbarn, Vermietern oder Mietern, Handwerkern oder Werkstätten. Aber auch bei Konflikten mit der Familie, wie bei Trennungen oder Scheidungen, beim Thema Sorgerecht oder bei Konflikten rund um das Thema Erbe.

Auch Konflikte am Arbeitsplatz gibt es immer wieder. Wenn es zu Streit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern kommt oder zwischen den Mitarbeitern und ihrem Vorgesetzten, kann eine Mediation ebenfalls sinnvoll sein.

Darüber hinaus kann sie auch dann erfolgen, wenn es Probleme mit Verträgen, dem Kauf einer Immobilie, einem Autokauf oder sonstigen Verträgen gibt.

Die meisten Menschen entscheiden sich für die Mediation, wenn sie wissen, dass sie sich außergerichtlich schneller und besser einigen können. Nur bei schweren Fällen, in denen sich eine Partei absolut querstellt ist eine Mediation meist nicht sinnvoll, da es in diesem Fall vermutlich auch zu keiner Lösung kommen wird.