Der Equal Pay Day, der internationale Aktionstag für Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen, macht auf den bestehenden Gender Wage Gap aufmerksam und wird in zahlreichen Ländern an unterschiedlichen Tagen begangen. Der Aktionstag in Deutschland markiert symbolisch die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen in Arbeitszeit: der absolute Euro-Wert der durchschnittlichen Entgeltdifferenz von 22 % soll einem Zeitraum von 80 Kalendertagen entsprechen, wobei es an dieser Art der Berechnung aus rein mathematischer Sicht Kritik gibt. In anderen Ländern kennzeichnet er symbolisch oder rechnerisch den Tag, ab dem Frauen unentgeltlich arbeiten.
Equal Pay Day in Bayern – 75 Prozent der Beschäftigten im Pflegebereich sind Frauen und verdienen im Durchschnitt weniger als ihre männlichen Kollegen. Daher streiken Beschäftigte aus der Sozial- und Pflegebranche heute für mehr Lohn.
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes aus Krankenhäusern, Kitas und sozialen Einrichtungen haben im Vorfeld der anstehenden Tarifverhandlungen die Arbeit niedergelegt. Verdi hatte am Equal Pay Day einen Streiktag der Frauenberufe ausgerufen. 80 Prozent der Mitarbeitenden im Bereich der Kranken-, Alten- und Kinderbetreuung sind Frauen. Die vergangene Tarifrunde am 18. Februar endete ohne ein Angebot der Arbeitgeberseite.
Warnstreiks heute und morgen – vor allem in Kitas, Kliniken und Pflegeeinrichtungen wird die Arbeit niedergelegt. Anlass sind der Equal Pay Day am 7. März und der Weltfrauentag am 8. März.
Die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen stocken. Die Gewerkschaft ver.di fordert eine Entgelderhöhung von acht Prozent. Ein Angebot der Arbeitgeberseite liegt bislang nicht vor. Heute wurde erneut vielerorts gestreikt – unter anderem in Nördlingen – auch um kurz vor dem Frauentag und dem Equal Pay Day frauendominierte Berufe weiter
66 Tage, bis zum 6. März, haben Frauen in Deutschland statistisch betrachtet dieses Jahr ohne Bezahlung gearbeitet. Warum Frauen immer noch schlechter als ihre männlichen Kollegen verdienen und was gegen den Gehaltsunterschied unternommen werden soll.
Monika Köppl-Turyna, Direktorin von Eco-Austria, spricht mit PULS 24 Anchor Daniel Retschitzegger über den Equal Pay Day, den Motherhood Pay Gap und den Verbraucherpreisindex im Oktober
ÖGB-Vizepräsidentin und Bundesfrauenvorsitzende Korinna Schumann spricht im Interview mit Anchor Jakob Wirl über den Equal Pay Day.
Die Lohndifferenz zwischen Vollzeitbeschäftigten in Ost und West ist weiterhin groß. Sie liegt derzeit bei 19,9 Prozent beziehungsweise 839 Euro brutto im Monat, wie aus Einkommensdaten hervorgeht, die das Statistische Bundesamt im Auftrag der Linksfraktion ausgewertet hat und über die die Zeitungen des „Redaktionsnetzwerks Deutschland“ berichten. Demnach verdienen Vollzeitarbeitnehmer im Westen durchschnittlich 4.218 Euro brutto
Gut 70 Prozent der Leiharbeiter in Deutschland profitieren nicht von den gesetzlichen Vorgaben zur gleichen Bezahlung wie Stammbeschäftigte. Das geht aus der Antwort des Bundesarbeitsministeriums auf eine Anfrage des AfD-Bundestagsabgeordneten René Springer hervor, über welche die Zeitungen des „Redaktionsnetzwerks Deutschland“ (Dienstagsausgaben) berichten. Seit April 2017 ist das Prinzip „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ gesetzlich verankert:
