Personalentwicklung – die Zufriedenheit der Belegschaft im Fokus
Zwischen dem Erreichen von Unternehmenszielen und der Zufriedenheit der Mitarbeiter sollte im Idealfall ein ausgewogenes Gleichgewicht herrschen. Dieses herzustellen ist für jeden Unternehmer eine gewisse Herausforderung, da beide unmittelbar miteinander verknüpft sind. Die Motivation und somit die Leistungsbereitschaft des Personals sind maßgeblich für die Produktivität des Unternehmens verantwortlich. Die Mitarbeiterzufriedenheit sicherzustellen und zu erhöhen, benötigt […]









