Viele Unternehmen sind auf der Suche nach Fachkräften. In typischen Assessment-Centern werden Bewerber dahingehend getestet, ob sie für eine bestimmte, meist höhere Stelle geeignet sind. Auch beim Schulwerk Augsburg gibt es solch eine Methode zur Personalentwicklung, allerdings nicht als klassisches Assessment-Center, sondern mit dem Namen Entwicklungs-Center. Was der Unterschied ist und was die Lehrkräfte daraus mitnehmen können