Suche für „junges Team“ kann Altersdiskriminierung darstellen
Die Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) brachte für die Arbeitgeber einige Stolperfallen mit sich. Ein kürzlich in Kiel ergangenes Urteil der Richter vom Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein bestätigt wieder einmal: Die Suche nach einem Mitarbeiter für ein „junges Team“ kann gegen das Diskriminierungsverbot verstoßen. Wenn Arbeitgeber eine Stellenanzeige veröffentlichen, sollten sie darauf achten, dass sie alle Anforderungen […]
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